Έχοντας υπόψη το Καταστατικό και τη από 17-1-2011 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου , συγκαλούμε Τακτική Γενική Συνέλευση των ενεργών μελών του Ταμείου μας με θέματα:
3. Έγκριση Ταμειακού Απολογισμού και Ισολογισμού 2010.
4. Έγκριση Προϋπολογισμού 2011.
5. Πρόταση τροποποίησης παροχών άρθρου 3.
6. Θέματα που αφορούν πρώην μέλη του Ταμείου τα οποία έχουν απολυθεί εντός
του 2010 και δεν έχουν ακόμη εξοφληθεί.
Η Γενική Συνέλευση θα γίνει στις 28-2-2011 ημέρα ΔΕΥΤΕΡΑ και ώρα 08:30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο Χανίων.
Το Δ.Σ του Ταμείου θέλοντας να ενημερώσει έγκυρα όσο γίνεται περισσότερα ενεργά μέλη του ζήτησε και έλαβε από το ΓΕΝ/Β5, κατ' εξαίρεση, άδεια απουσίας μετ΄αποδοχών για τις 28/2/11.
Παράκληση της Διοίκησης του ταμείου να υπάρξει όσο γίνεται μεγαλύτερη προσέλευση ενεργών μελών. Η παρουσία σας κρίνεται απαραίτητη. Δεν θα υπάρξει άλλη διευκόλυνση από πλευράς εργοδότη.
Όσα ενεργά μέλη προσέλθουν στην Γ.Σ πρέπει κατά την είσοδo τους να υπογράψουν στην κατάσταση παρουσίας μελών διότι θα αποσταλεί στο ΓΕΝ/Β5 για να δικαιολογηθεί η απουσία από την εργασία μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Γ. ΑΒΡΑΣ
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΝ. ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗΣ
ΠΡΟΣΟΧΗ!!! Σύμφωνα με το καταστατικό στην Γενική Συνέλευση δικαίωμα λόγου και ψήφου έχουν μόνο τα ενεργά μέλη του Ταμείου.
.
Στα πλαίσια προετοιμασίας της ετήσιας Τακτικής Συνέλευσης γίνονται όλες οι απαραίτητες προσπάθειες για να έχετε όσο το δυνατόν καλλίτερη ενημέρωση.
Σε λίγες ημέρες θα αναρτηθεί στην σελίδα μας η επίσημα Πρόσκληση για την Γ.Σ με τα θέματα της καθώς και η ετήσια ενημερωτική ανακοίνωση.
Στους χώρους δουλειάς, είτε τα μέλη του Δ.Σ είτε συνάδελφοι που βοηθούν το έργο του Δ.Σ, θα μοιράσουν την ενημερωτική ανακοίνωση, την πρόσκληση για την Γ.Σ και θα δώσουν και τα εκκαθαριστικά σημειώματα του ποσού που δικαιούται να λάβει ο καθένας όταν συνταξιοδοτηθεί.
Το μόνο που θέλουμε από σας είναι να παρευρεθείτε στη Γ.Σ.
Διευκολύνσεις δεν παρέχονται κάθε μέρα, εκμεταλευτείτε την ημέρα που μας διέθεσε ο εργοδότης.
Ο αριθμός των απαιτούμενων μελών για την ύπαρξη απαρτίας θα τηρηθεί με μεγάλη σχολαστικότητα.
Κατάλογος παρόντων θα αποσταλεί στο ΓΕΝ για να δικαιολογηθούν οι απουσίες.
.
ΘΕΜΑ: Διευκόλυνση για την διεξαγωγή της Γ.Σ του Ταμείου Αλληλοβοήθειας Ιδιωτικού
Προσωπικού Πολεμικού Ναυτικού (ΤΑΙΠΠΝ).
Το Ταμείο Αλληλοβοήθειας Ιδιωτικού Προσωπικού Π.Ν εντάσσεται στο κλάδο πρόνοιας προσφέροντας στα μέλη του υπηρεσίες κοινωφελών ιδρυμάτων και σωματείων.
Δεν προσφέρει δηλαδή συνδικαλιστικές υπηρεσίες και ως εκ τούτου δεν δικαιούται συνδικαλιστικών διευκολύνσεων ούτε τα μέλη του Δ.Σ συνδικαλιστικές άδειες.
Με βάση τα παραπάνω το ΤΑΙΠΠΝ από την ίδρυσή του μέχρι και σήμερα δεν έχει ποτέ ζητήσει οποιοδήποτε είδος διευκόλυνσης για τα μέλη του, που είναι αποκλειστικά οι πολιτικοί υπάλληλοι (ΜΠΥ και ΣΕΙΔ) που εργάζονται σε όλες τις υπηρεσίες του Π.Ν.
Η οικονομική κρίση που μας προέκυψε από την αρχή του 2010 είχε αρνητική επίδραση στο ΤΑΙΠΠΝ όσο αφορά την έγκαιρη καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης που δικαιούνται τα μέλη μας μετά την συνταξιοδότησή τους από το Π.Ν
Τα έσοδα του Ταμείου από τις εισφορές των μελών μειώθηκαν από την περικοπή των δύο μισθών (δώρο Πάσχα, Χριστουγέννων και επίδομα άδειας), από την περικοπή των αποδοχών μας κατά 20% και από την μείωση των μελών μας λόγω συνταξιοδοτήσεων μεγάλου αριθμού εργαζομένων.
Η ταυτόχρονη πτώση της αξίας των ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου επιδείνωσε ακόμη περισσότερο την κατάσταση και υποχρέωσε το Δ.Σ του Ταμείου να πάρει αποφάσεις μη ρευστοποίησης των ομολόγων που έχει στην κατοχή του.
Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι η καθυστέρηση της καταβολής της οικονομικής ενίσχυσης σε βάθος χρόνου περίπου ενός έτους και η ταυτόχρονη εκδήλωση έντονης δυσαρέσκειας των απολυμένων που καθυστερούν να πληρωθούν.
Το πλέον δυσάρεστο είναι ότι η ελλιπής και κακή πληροφόρηση των μελών δυσκολεύει ακόμη περισσότερο την ομαλή λειτουργία του Ταμείου.
Η σωστή ενημέρωση των μελών θα επιτευχθεί με την σύγκληση της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης και την παρουσία όσων γίνεται περισσοτέρων μελών. Ο ορισμός της ημερομηνίας και ώρας της Γ.Σ εκτός ωραρίου εργασίας και ειδικά τις απογευματινές ώρες μετά το τέλος της εργασίας οδηγούσε επί σειρά ετών σε οριακές απαρτίες και συνήθως σε δεύτερη επαναληπτική Γ.Σ
Το Δ.Σ του ΤΑΙΠΠΝ, για να μπορέσει να ενημερώσει σωστά όσο γίνεται περισσότερα μέλη κάτω από τις παρούσες δύσκολες οικονομικές συνθήκες, αλλά και των ιδιαίτερων δύσκολων συνθηκών λειτουργίας που αντιμετωπίζει, σας παρακαλεί να εξετάσετε την δυνατότητα της κατ'εξαίρεση έγκρισης άδειας των εργαζομένων μετ' αποδοχών για να συμμετάσχουν στην Γ.Σ του ΤΑΙΠΠΝ σε ώρα εντός του ωραρίου εργασίας.
Η Γενική Συνέλευση του ΤΑΙΠΠΝ προγραμματίζεται:
Για την Δευτέρα 28/2/2011 στο Εργατικό Κέντρο Χανίων για τις υπηρεσίες της ΚΡΗΤΗΣ και
Για την Πέμπτη 3/3/2011 στο Εργατικό κέντρο Πειραιά για τις υπηρεσίες του λεκανοπεδίου Αττικής.
Η ικανοποίηση του αιτήματός μας αφενός θα είναι επίδειξη έμπρακτης συμπαράστασης και κατανόησης των προβλημάτων του πολιτικού προσωπικού αφετέρου θα βοηθήσει να βάλουμε ένα τέλος στην αβεβαιότητα με την σωστή ενημέρωση και στην μείωση της δυσαρέσκειας των μελών.
Εκ μέρους του Δ.Σ του ΤΑΙΠΠΝ έχετε εκ των προτέρων τις άπειρες ευχαριστίες μας.
Πλησιάζει ο καιρός που θα γίνει η Τακτική Γενική Συνέλευση του Ταμείου μας. Το Δ.Σ την τοποθετεί στο τέλος Φεβρουαρίου με αρχές Μαρτίου. Τα οικονομικά στοιχεία που αφορούν το 2010 δεν έχουν έλθει ακόμη στο Ταμείο μας από το ΓΕΝ ώστε να γίνουν οι απαραίτητοι έλεγχοι και διασταυρώσεις. Σε αυτή την Γ.Σ θέλουμε να πιστεύουμε ότι τελικά θα έλθετε όλοι και αν συμβεί αυτό τότε και μόνο τότε θα ενημερωθείτε σωστά και θα μπορέσετε ταυτόχρονα να καταθέσετε τους προβληματισμούς και τις προτάσεις σας.
Ακούγονται, λέγονται και γράφονται πολλά χωρίς όμως κάποιος από αυτούς "που σας φέρνουν τα νέα" να έχει επικοινωνήσει προηγουμένως με το Δ.Σ και να έχει ζητήσει προφορική ή γραπτή ενημέρωση.
Βεβαίως και το Ταμείο μας περνάει κρίση. Η κρίση όμως επικεντρώνεται στην καθυστέρηση της εξόφλησης της εφάπαξ αποζημίωσης.
Οι κυρίως θιγόμενοι από αυτή την κρίση είναι οι απολυμένοι που δεν έχουν υπομονή (ενώ γνωρίζουν την κρίση) και προσπαθούν με "κάθε τρόπο θεμιτό ή μη" να πάρουν τα χρήματα που δικαιούνται όσο γίνεται ποιο γρήγορα.
Η δυσαρέσκεια των απολυμένων γίνεται, από μερικούς, αντικείμενο εκμετάλλευσης και παρουσιάζεται μια δραματική κατάσταση για το Ταμείο.
Αν δεν υπήρχε το πρόβλημα της πτώσης της τιμής των Ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου και οι απολυμένοι έπαιρναν τα χρήματά τους σε σύντομο χρονικό διάστημα τότε θα ήταν όλα καλά δεν θα υπήρχε κρίση και κανείς δεν θα ασχολείτο με το Ταμείο τουλάχιστον με τον τρόπο που ασχολούνται σήμερα.
Ακούγονται ψίθυροι περί διάλυσης του Ταμείου
Κάνετε τον κόπο και διαβάστε το καταστατικό, ΑΡΘΡΟ 25, Διάλυση-Εκκαθάριση.
1. Το Ταμείο διαλύεται εφόσον έγινε αδύνατη η λειτουργία του και ληφθεί σχετική απόφαση από τη Γ.Σ. με πλειοψηφία όπως ορίζεται στην παράγραφο (ε) του άρθρου 10 του παρόντος.
2. Με τη διάλυση του Ταμείου γίνεται μέσα σε ένα χρόνο εκκαθάριση των περιουσιακών στοιχείων του Ταμείου από εκκαθαριστές που ορίζουν τα Δικαστήρια.
3. Το ενεργητικό υπόλοιπο το οποίο ήθελε προκύψει από την εκκαθάριση περιέρχεται, αναλόγως του αριθμού των μελών, που είχαν στο Ταμείο, στα συνδικαλιστικά Σωματεία των εργαζομένων στο Π.Ν
- Πότε μπορεί να διαλυθεί το Ταμείο; Όταν το αποφασίσει η Γ.Σ
- Πότε όμως και υπό ποιον όρο;Όταν γίνει αδύνατη η λειτουργία του.
- Πότε η λειτουργία του γίνεται αδύνατη;ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΣΟΔΑ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ.
Τώρα και έσοδα έχουμε (έστω και μειωμένα) και χρήματα υπάρχουν στο αποθεματικό του Ταμείου και οι πληρωμές συνεχίζονται τακτικά κάθε μήνα, βεβαίως, σε περιορισμένο αριθμό δικαιούχων.
ΥΠΟ ΤΙΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΙΛΑ ΓΙΑ ΔΙΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΔΕΚΤΗ ΤΥΧΟΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ Γ.Σ ΓΙΑ ΔΙΑΛΥΣΗ.
ΑΡΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΔΕΝ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ ΚΑΙ ΟΣΟ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΟΜΟΛΟΓΑ ΠΟΥ ΔΕΝ "ΣΠΑΝΕ" ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΤΕΛΕΙ ΤΟΝ ΣΚΟΠΟ ΤΟΥ.
Αυτό που έχει περισσότερο ενδιαφέρον όμως είναι η παράγραφος 3 του άρθρου 25.
ΑΝ... ΛΕΜΕ ΑΝ… κάποια στιγμή υπάρξει διάλυση
Αφού πληρωθούν όλες οι υποχρεώσεις του Ταμείου (εξοφληθούν όλοι όσοι έχουν απολυθεί) δηλαδή αφού γίνει εκκαθάριση και υπάρξει ενεργητικό υπόλοιπο (δηλαδή περίσσευμα) τότε τι γίνεται; ποιος παίρνει τα υπόλοιπα χρήματα;
Πάντως όχι τα μέλη !!!
Διαγραμμένα και ενεργά μέλη δικαιούνται χρήματα μόνο όταν συνταξιοδοτηθούν ή μετατεθούν. Αν την στιγμή της διάλυσης βρίσκονται εν ενεργεία, δεν τους οφείλεται τίποτα εκείνη τη στιγμή, άρα που πάνε τα χρήματα;
Για σκεφτείτε λίγο… ποιοι θα ήθελαν την διάλυση του Ταμείου; Σύμφωνα πάντα με αυτά που αναγράφονται στο ισχύον καραστατικό.
Το καταστατικό υπάρχει στο Blog σε link, κατεβάστε το για την δική σας ενημέρωση.
.
Η νέα λίστα του Δ.Σ της 17/01/11 αποτελεί συνέχεια της λίστας του Δ.Σ της 20/12/10.
Από την λίστα του προηγούμενου μήνα έχουν αφαιρεθεί τα ονόματα αυτών που πληρώθηκαν και στην συνέχεια προστέθηκαν τα ονόματα αυτών που τα δικαιολογητικά τους είχαν παραληφθεί και ήταν ολοκληρωμένα στο Δ.Σ της 17/01/2011.
Από την παραπάνω λίστα τον ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ θα πληρωθούν οι (7) πρώτοι από 1 έως και 7.
Στο τελευταίο Δ.Σ 17/1/11 είχαμε 28 άτομα, η έξοδος συνεχίζεται… Επόμενο Δ.Σ 20/2/11.
Η Γενική Συνέλευση προγραμματίζεται για το τέλος Φεβρουαρίου αρχές Μαρτίου. Θα υπάρξει ενημέρωση και από το Blog του ταμείου αλλά θα κυκλοφορήσει και ανακοίνωση.
Την λίστα μπορείτε να την κατεβάσετε σε μορφή .pdf από το link που υπάρχει αριστερά της οθόνης στα "Χρήσιμα αρχεία". LISTA_ANAMONHS_17-01-11.pdf
.
Η νέα λίστα του Δ.Σ της 20/12/10 αποτελεί συνέχεια της λίστας του Δ.Σ της 22/11/10.
Από την λίστα του προηγούμενου μήνα έχουν αφαιρεθεί τα ονόματα αυτών που πληρώθηκαν και στην συνέχεια προστέθηκαν τα ονόματα αυτών που τα δικαιολογητικά τους είχαν παραληφθεί και ήταν ολοκληρωμένα στο Δ.Σ της 20/12/2010.
Από την παραπάνω λίστα τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ θα πληρωθούν οι (8) πρώτοι από 1 έως και 8. Τον ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ, οι επόμενοι (7) από 9έως και 15.
Την λίστα μπορείτε να την κατεβάσετε σε μορφή .pdf από το link που υπάρχει αριστερά της οθόνης στα "Χρήσιμα αρχεία". LISTA_ANAMONHS_20-12-10.pdf
Συνοπτικά μέχρι και τις 20/12/2010 ημερα που έγινε το Δ.Σ
Έχουν αποχωρίσει για συνταξιοδότηση……………………………..297 μέλη
Έχουν πληρωθεί…………………………………………………..…..177 μέλη
Το Ταμείο έχει καταβάλλει στους δικαιούχους…….........….3.304.249,17 €
Μέσος όρος αποζημίωσης……………………………………….18.668,07 €
Επόμενο Δ.Σ στις 17/1/2011. Όσοι έχουν απολυθεί να στείλουν τα δικαιολογητικά τους για να περάσουν από το Δ.Σ. Οι ΣΕΙΔ την απόλυσή τους και οι ΜΠΥ την Διαπιστωτική πράξη απόλυσης.
Η νέα λίστα του Δ.Σ της 22/11/10 αποτελεί συνέχεια της λίστας του Δ.Σ της 25/10/10.
Από την λίστα του προηγούμενου μήνα έχουν αφαιρεθεί τα ονόματα αυτών που πληρώθηκαν και στην συνέχεια προστέθηκαν τα ονόματα αυτών που τα δικαιολογητικά τους είχαν παραληφθεί και ήταν ολοκληρωμένα στο Δ.Σ της 22/11/2010.
Από την παραπάνω λίστα τον ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ θα πληρωθούν οι (6) πρώτοι από 1 έως και 6. Τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ, εκτός απροόπτου (ξαφνικός θάνατος συναδέλφου) οι επόμενοι (7) από 7 έως και 13.
Την λίστα μπορείτε να την κατεβάσετε σε μορφή .pdf από το link που υπάρχει αριστερά της οθόνης στα "Χρήσιμα αρχεία". LISTA_ANAMONHS_22-11-10.pdf
Όλα τα παραπάνω ανατρέπονται προς όφελος των απολυμένων συναδέλφων μας αν στο τέλος του χρόνου ή σε οποιαδήποτε άλλη στιγμή βελτιωθούν οι τιμές των ομολόγων και μπορέσουμε να τα προεξοφλήσουμε για πάρουμε χρήματα και να εξοφλήσουμε τους δικαιούχους.
Συνάδελφοι μετά τον Ιανουάριο του 2011 ίσως υπάρξουν αλλαγές στον τρόπο εξόφλησης της οικονομικής αποζημίωσης. Πολλοί από σας, αν όχι όλοι, ζητάτε "προκαταβολή" και αρκετοί από σας επικαλείστε ανθρώπινες ανάγκες, σοβαρά προβλήματα υγείας ή επιτακτικές οικονομικές υποχρεώσεις και ζητάτε να εξαιρεθείτε της λίστας και να πληρωθείτε πρώτοι κατ'εξαίρεση εις βάρος αυτών που προηγούνται στην λίστα. Η μη ικανοποίηση των αιτημάτων σας, σας οδηγεί σε αντιπαράθεση με τα μέλη του Δ.Σ γεγονός που χειροτερεύει την κατάσταση και δεν βοηθάει στη εξεύρεση λύσης.
Το Δ.Σ δεσμευόμενο από τις καταστατικές διατάξεις εφαρμόζει τις αποφάσεις που έχει πάρει, όμως υπάρχει και η Γ.Σ που είναι το ανώτατο κυρίαρχο όργανο του Ταμείου, και λαμβάνει τις τελικές αποφάσεις για όλα τα θέματα, σύμφωνα με το νόμο και τις διατάξεις του Καταστατικού.
Εκεί, στην Γ.Σ, που θα γίνει στις αρχές του νέου χρόνου θα φέρουμε προς συζήτηση και το θέμα του τρόπου εξόφλησης της οικονομικής αποζημίωσης και το αίτημα της άμεσης πληρωμής όσων έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας ή ανυπέρβλητες οικονομικές υποχρεώσεις.
Τα πρωινά εργαζόμαστε στις υπηρεσίες που ανήκουμε, δεν είμαστε συνδικαλιστές, δεν δικαιούμαστε συνδικαλιστικές άδειες και το ταμείο δεν πληρώνει μεροκάματα. Λέμε ότι θα είμαστε στο γραφείο τα απογευματινά αλλά και για τα μέλη του Δ.Σ υπάρχουν και προσωπικές υποχρεώσεις και προβλήματα.
Πολύς λόγος γίνεται αυτή την εποχή για τα ομόλογα και τα οικονομικά παιχνίδια που παίζονται. Δεν είμαι ειδικός, έπρεπε όμως να μάθω κάποια βασικά πράγματα γιατί και τα χρήματα του Ταμείου μας είναι επενδεδυμένα σε ομόλογα. Η μόνη διαφορά είναι ότι τα δικά μας ομόλογα είναι του Ελληνικού Δημοσίου, δηλαδή τα έχει εκδώσει το κράτος.
Το κράτος εκδίδει από το 1997 άϋλους τίτλους για να δανειστεί χρήματα από τους επενδυτές. Δίνει λοιπόν άϋλους τίτλους και παίρνει χρήματα. Ως αντάλλαγμα, προσφέρει ένα σταθερό ετήσιο επιτόκιο και την υπόσχεση ότι στην λήξη του ομολόγου (π.χ μετά από 5 ή 10 ή 15 ή 20 χρόνια) θα επιστρέψει και το αρχικό κεφάλαιο. Το επιτόκιο αυτό αποκαλείται "κουπόνι".
Η διαπραγμάτευση των ελληνικών κρατικών ομολόγων γίνεται στην ΗΔΑΤ (Ηλεκτρονική Δευτερογενή Αγορά Τίτλων). Ο επενδυτής που θέλει να αγοράσει ένα κρατικό ομόλογο θα πρέπει να απευθυνθεί στα υποκαταστήματα των τραπεζών τα οποία έχουν πρόσβαση στα dealing rooms.
Κατά την έκδοση του ομολόγου η τιμή του βρίσκεται στις 100 μονάδες βάσης (ονομαστική τιμή).
Στη λήξη η τιμή του ομολόγου επιστρέφει πάντα στην ονομαστική τιμή, δηλαδή στο 100.
Στο ενδιάμεσο διάστημα η τιμή ανεβαίνει και κατεβαίνει, όπως ακριβώς συμβαίνει με τις μετοχές στο χρηματιστήριο. Όταν για παράδειγμα προκύπτει μια αρνητική εξέλιξη για την ελληνική οικονομία και οι επενδυτές πωλούν ομόλογα, τότε η τιμή πέφτει.
Ο συνδυασμός της τιμής και του "κουπονιού" αποτελεί την απόδοση του ομολόγου.
Έστω, ότι η τιμή του ομολόγου πέσει στις 80 μονάδες βάσης και έχει κουπόνι 5%
- Όποιος το έχει και θέλει να το προεξοφλήσει "σπάσει" θα πάρει 80€ για κεφάλαιο 100€ και την ετήσια απόδοση του 5% επί των 100€.
- Όποιος το αγοράσει θα δώσει 80€ και στη λήξη του θα πάρει 100€ συν 5% ετήσια απόδοση, Δηλαδή η απόδοσή θα είναι πάνω από 25%, αν η λήξη του ήταν σε ένα έτος.
Αν η λήξη του ήταν σε δύο χρόνια, τότε η απόδοσή του θα προσαρμοζόταν ανάλογα και θα έπεφτε γύρω στο 12%.
Αν η απόδοση του αντίστοιχου γερμανικού ομολόγου είναι 3%, τότε το spread, δηλαδή η διαφορά απόδοσης ελληνικού και γερμανικού ομολόγου, θα είναι (12-3)=9 ποσοστιαίες μονάδες ή 900 μονάδες βάσης.
Το spread δείχνει πόσο πιο επικίνδυνο είναι το ελληνικό ομόλογο από το αντίστοιχο γερμανικό. Όσο υψηλότερο το spread, τόσο μεγαλύτερος ο κίνδυνος. Οι αγορές κυρίως παρακολουθούν το spread μεταξύ των 10ετων ομολόγων.
Έτσι λοιπόν στο τέλος της βδομάδας που πέρασε η τιμή των 10ετων ελληνικών ομολόγων ήταν στις 69 μονάδες βάσης με κουπόνι 6,25%. Αυτό σημαίνει ετήσια απόδοση 11,70%.
Η αντίστοιχη απόδοση του γερμανικού ομολόγου ήταν 2,3%.
Άρα το spread ήταν (11,7-2,3)=9,4 ποσοστιαίες μονάδες ή 940 μονάδες βάσης.
Θετική εξέλιξη στην ελληνική οικονομία σημαίνει μείωση των spread και αύξηση της τιμής των ομολόγων. Αυτή είναι η εξέλιξη που προσδοκούμε με την ελπίδα ότι θα σπάσουμε ομόλογα για να μπορέσουμε να βελτιώσουμε τον χρόνο αποπληρωμής όσων βρίσκονται στην λίστα αναμονής. .
. Τελείωσαν οι Περιφερειακές και Δημοτικές Εκλογές, επομένως γυρίζουμε και εμείς στα δικά μας προβλήματα που μας έχει δημιουργήσει η οικονομική κρίση και η πτώση των τιμών των ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου. Ας ελπίσουμε από δω και πέρα να υπάρξει θετικό κλίμα στην αγορά που θα βελτιώσει και τις τιμές των ομολόγων.
Δύο προβλήματα ζητούν λύση
α) Εξεύρεση τρόπου συντόμευσης του χρόνου εξόφλησης των συναδέλφων που έχουν απολυθεί και περιμένουν να πάρουν τα χρήματα που δικαιούνται.
β) Αναζήτηση απαντήσεων σε θέματα που αφορούν το μέλλον του Ταμείου.
Σχετικά με το πρώτο πρόβλημα
τα περιθώρια είναι πολύ στενά ή σχεδόν ανύπαρκτα. Συνεχίζεται η έξοδος με 25-30 άτομα το μήνα. Λιγοστεύουν τα έσοδα από τις συνδρομές. Πολλά τα αιτήματα για πληρωμή εκτός "λίστας αναμονής" για σοβαρούς λόγους υγείας ή για σοβαρούς οικονομικούς λόγους. Η μη ικανοποίηση του αιτήματος της άμεσης πληρωμής είτε εις βάρος αυτών που προηγούνται στην λίστα είτε με σπάσιμο ομολόγου οδηγεί μερικούς συναδέλφους σε φραστικές επιθέσεις και απειλές για την ζωή μελών του Δ.Σ και την ασφάλεια των οικογενειών τους που χειροτερεύουν την κατάσταση. Αυτό το τελευταίο πρέπει να το λάβετε σοβαρά υπόψη σας... Θα επανέλθουμε στο θέμα…
Σχετικά με το δεύτερο πρόβλημα
στα μέσα του Οκτώβρη επισκεφτήκαμε τον επιστημονικό Διευθυντής του Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ τον Κον Σάββα Ρομπόλη για να ζητήσουμε την άποψη του. Του εκθέσαμε πολύ αναλυτικά την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με σοβαρότερο το πρόβλημα της υστέρησης των εσόδων από την μείωση των μελών αλλά και την μη εγγραφή νέων μελών. Αναγνώρισε την σοβαρότητα του προβλήματος αλλά χωρίς στοιχεία δεν μπορεί να γίνει ούτε ασφαλή πρόβλεψη ούτε να διατυπωθούν προτάσεις για αντιμετώπιση του προβλήματος.
Μας ζήτησε αφού πρώτα συμφωνήσουμε στα χρήματα που θα χρειαστούν για μια αναλογιστική μελέτη που υπολογίζονται τουλάχιστον σε 10.000€, ειδική τιμή, να προσκομίσουμε και τα απαραίτητα προς επεξεργασία στοιχεία που είναι:
- Πόσα άτομα θα φύγουν ακόμα μέχρι τέλος του χρόνου;
- Πόσα άτομα και με τι ρυθμούς θα φύγουν την επόμενη διετία 2011, 2012;
- Ποσά θα είναι τα άτομα που θα αποφέρουν έσοδα στο Ταμείο από τις συνδρομές τους;
- Τι άλλα έσοδα υπάρχουν για το Ταμείο;
- Τι θα γίνει με το φημολογούμενο νέο μισθολόγιο;
- Τι περικοπές θα γίνουν ακόμα στις αποδοχές μας;
- Θα υπάρξουν νέες εγγραφές στο Ταμείο έστω και από τις φημολογούμενες μετατάξεις;
- Με δεδομένο ότι το Ταμείο λειτουργεί σε εθελοντική βάση, σε τι ποσοστό είμαστε διατεθειμένοι εμείς οι ίδιοι να το στηρίξουμε;
Απαντήσεις για τα παραπάνω στοιχεία αυτή την στιγμή το Δ.Σ δεν γνωρίζει και δεν μπορεί να δώσει. Όσο για το κόστος της μελέτης είναι κάτι για το οποίο πρέπει να αποφασίσει η Γ.Σ.
Για να μπορέσει να λειτουργήσει σωστά το Δ.Σ και να αντιμετωπίσει τα προβλήματα χρειάζεται ηρεμία και στήριξη. Είναι δεδομένο ότι ηρεμία και καθαρό μυαλό δεν υπάρχει λόγω των πιέσεων που ασκούνται με ανορθόδοξο τρόπο από αρκετούς συναδέλφους που έχουν απολυθεί, αλλά και από όσους πρόκειται να απολυθούν στο άμεσο μέλλον. Υπάρχει άραγε στήριξη από τα ενεργά μέλη του ταμείου;
Σκεφτείτε το είναι κάτι που αφορά όλα τα μέλη όχι μόνο το Δ.Σ
Συνάδελφοι πόσο πρόθυμοι είστε να στηρίξετε το Ταμείου μας;
Θα θέλαμε να ακούσουμε τις απόψεις σας. Στείλτε ένα σχόλιο, γράψετε ένα mail, μια επιστολή και θα αναρτηθεί και στο blogs αν το επιθυμείτε. Συζητήστε και με άλλους συναδέλφους τα προβλήματα, ενημερώστε τους για το blogs του Ταμείου. .
Επειδή στην σελίδα εμφανίζονται περιορισμένες αναρτήσεις κάθε φορά να πηγαίνετε στο τέλος τις σελίδας και στο κάτω δεξιό άκρο να πατάτε "παλαιότερες αναρτήσεις" για να βλέπετε περισσότερα αποτελέσματα.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΑΠΟ 5/9/2017 ΝΕΑ ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ 4044/2017 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ ΑΠΟ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016 ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΟ ΤΑΙΠΠΝ .
ΑΠΟ 24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2013 ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΑΙΡΕΤΟ Δ.Σ
Η ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΧΕΙ ΔΙΟΡΙΣΘΕΙΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΑΙΡΕΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ .
